Единый информационный день
О подведении итогов коллективных договоров и соглашений за 2014 год, заключенных организациями РОСПРОФЖЕЛ
В 2014 году действовали 4 отраслевых соглашения, заключенных РОСПРОФЖЕЛ и 694 коллективных договора, заключенных первичными профсоюзными организациями. Из них, в 2014 году вступил в силу 561 новый коллективный договор, продолжали действие 133 коллективных договора, заключенные в предыдущие годы (из них продлен срок действия 34 коллективных договоров). Данные коллективные договоры распространялись на 1412,2 тыс. членов Профсоюза.
Самый большой по охвату работников – Коллективный договор ОАО «РЖД». По состоянию на 31 декабря 2014 г. он распространялся почти на 800 тыс. членов Профсоюза.
Коллективные договоры действуют:
- 79 – в ДЗО ОАО «РЖД» и их филиалах;
- 189 – в НУЗ ОАО «РЖД»;
- 269 – в НОУ ОАО «РЖД»;
- 27 – в учебных заведениях, подведомственных Федеральному агентству железнодорожного транспорта;
- 27 – в учебных заведениях других министерств и ведомств;
- 34 – в организациях транспортного строительства;
- 13 – на предприятиях ППЖТ,
- 6 – в метрополитенах;
- 15 – в филиалах ОАО «Газета «Гудок»;
- 1 – в ФГП «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации»;
- 12 – на заводах (кроме ДЗО ОАО «РЖД»);
- 6 – в учреждениях здравоохранения, не являющихся НУЗами ОАО «РЖД»;
- 14 – в организациях новых собственников и аутсоргинговых компаниях ( ОА «ПГК», ООО «РСП-М», ООО «ТМХ-Сервис», ООО «СТМ-Сервис», ОАО «ВолгаУралТранс», ООО «Дальневосточная вагоноремонтная компания», ООО «Трансвагонмаш», ООО «ТрансГрупп-Инвест» и др).
В связи с реформированием железнодорожной отрасли и формированием холдинга «РЖД» утверждена и уже стала общепризнанной новая форма подведения итогов – в формате региональных социально-экономических форумов и ассамблей социальной ответственности и партнерства с участием представителей территориальных структурных подразделений вертикально интегрированных филиалов, железных дорог и других филиалов ОАО «РЖД», представителей дочерних обществ компании, расположенных на территории дороги.
В прошлом году разработан и утвержден новый регламент подведения итогов выполнения Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2014 - 2016 годы, коллективных договоров дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» и их филиалов, входящих в Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта, и Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2014 – 2016 годы, в нем есть существенное дополнение, если ранее подведение осуществлялось по трем уровням, то начиная с 1-го полугодия 2014 года подведение итогов осуществляется по четырем уровням, добавлен филиальный уровень, то есть подведение итогов выполнения коллективного договора ОАО «РЖД» функциональными филиалами ОАО «РЖД».
В основном, отраслевое соглашение и коллективные договоры соблюдались, кроме пункта по индексации заработной платы.единый информац.doc (124416)