Трудовой договор

Принципиальное значение для защиты трудовых прав наемного работника - члена профсоюза имеет Трудовой договор, который при устройстве на работу с Вами обязаны заключить. Именно наличие Трудового договора, его содержание во многом является решающим при разрешении трудовых споров. поэтому особенно важно, чтобы о процедурах связанных с его заключением, изменением и прекращением в полном объеме знали все наемные работники.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Трудовой договор заключается только в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписываются обеими сторонами. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Обращаю внимание, что работник должен получать не ксерокопию, а оригинал трудового договора, подписанный сторонами!